El Diálogo Social ha sido y es, uno de los elementos básicos de la política de prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y, en gran medida, una de las claves de los logros conseguidos en los últimos años.
Por ello, en el Marco de la Estrategia Regional Integrada de Empleo, Formación Profesional y Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo, se concluye este IV Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León cuya vigencia será 2012-2015, el cual hoy más que nunca debe servir para la adopción de medidas que supongan una disminución de la siniestralidad laboral.
